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정들었던 회사를 떠날 때 큰 위안이 되는 것이 퇴직급여죠. 하지만 내가 받을 돈이 얼마인지, 퇴직연금은 어떻게 운용되는지 잘 모르는 분들이 많아요.💸 퇴직급여란?퇴직급여는 1년 이상 계속 근무한 근로자가 퇴직 시 받는 금전적 보상이에요. 퇴직금(일시금)과 퇴직연금(IRP, DC, DB) 두 가지 형태로 존재하고, 연금 또는 일시금으로 수령하게 돼요. 모든 사업장의 퇴직연금 의무화 및 퇴직금 제도의 퇴직연금 단일화가 추진 중이에요. 📌 퇴직급여의 종류퇴직금: 회사 내에서 자체적으로 적립하여 퇴직 시 일시금으로 지급하는 방식.퇴직연금: 회사가 외부 금융기관에 맡겨 운용하며, 근로자가 직접 관리하는 제도. (DB형, DC형, IRP)🔍 퇴직급여 지급 조건 (누가 받을 수 있나?)퇴직급여를 받기 위해서는 ..

"우리 회사는 포괄임금제라 야근수당이 포함되어 있습니다" 많은 기업에서 관행적으로 활용해 왔지만,법적 기준이 까다로워지면서 자칫하면 임금 체불로 이어질 수 있어요.📋 포괄임금제란?원래 임금은 기본급을 정하고, 연장·야간·휴일 근로가 발생하면 그때마다 수당을 계산해 주는 것이 원칙이에요. 하지만 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 기본급 외에 연장·야간·휴일근로수당 등 각종 수당을 미리 급여에 포함하여 일괄 지급하는 방식이에요. 근로시간 산정이 어려운 업종에서 관행적으로 적용되어 왔지만,실제 근로시간과 달라 실제 수당보다 적은 임금을 받거나 체불이 발생할 수 있어 폐지 논의가 활발해요. 정부는 근로시간 기록 의무화와 함께 폐지를 추진 중이며,폐지 시 실제 근무시간에 따라 수당을 정확히 계산해 지급해..

프리랜서에게 업무를 맡기고 비용을 입금할 때,약속한 금액을 다 줘야 할지 세금을 떼고 줘야 할지 고민되시죠? 3.3% 원천징수는 프리랜서를 독립된 사업자로 보고,회사가 대신 세금을 떼어 국가에 내주는 제도에요. 💰 왜 3.3% 인가요?3.3%는 두 가지 세금이 합쳐진 금액이에요.사업소득세 (국세): 지급액의 3%지방소득세 (지방세): 지급액의 0.3% (사업소득세의 10%)합계: 3.3%회사는 프리랜서에게 보수를 줄 때 이 금액을 미리 빼고(원천징수) 나머지만 입금한 뒤,뺀 돈을 다음 달에 나라에 납부하는 방식이에요.💡 주의사항 (사업주)직원이 동의했더라도 4대 보험 가입 대상 근로자라면 3.3% 대신 4대 보험을 적용해야 해요.미적용 시 사업주에게 가산세 등 불이익이 있을 수 있어요.🧮 실수령액 ..

프로젝트를 진행하며 프리랜서와 협업하는 경우가 많죠.하지만 정규직 채용이 아니다 보니 서류 챙기기를 소홀히 하는 경우가 많아요.서류가 미비하면 나중에 분쟁에 휘말리거나 세무조사 시 경비 인정을 받지 못할 수도 있어요. 나중에 세금 신고를 하거나 법적 분쟁을 방지하기 위해 보관해야 할 서류들을 체크해 볼게요! 🚀 필수 기본 서류1. 용역계약서 (업무위탁계약서)가장 중요한 서류.프리랜서는 근로자가 아니므로 근로계약서가 아닌 용역계약서 또는 업무위탁계약서를 작성해야 해요.계약서에 상급자의 지휘·감독, 근무 시간 지정 등의 표현이 들어가면 근로자로 오인될 수 있어요!필수 포함 내용: 업무 범위, 계약 기간, 보수 금액 및 지급일, 결과물 귀속 주체(저작권 등), 계약 해지 조건.2. 신분증 사본 및 통장 사본..

사업을 시작하면 돈 버는 것보다 나가는 게 더 빠르죠...매달 지출되는 고정비는 사장님들에게 큰 심리적 압박이 되기도 하는데요. 효율적인 자금 관리를 위해 반드시 알고 있어야 할 월 고정비 항목을 정리했어요.사업장의 돈이 어디로 새고 있는지 점검해 보세요! 📝 월 고정비란? 월 고정비는 매출 발생 여부와 관계없이 매월 일정하게 지출되는 비용이에요.얼마를 팔든 상관없이 반드시 지출해야 해요. 매출이 없어도 매달 꼬박꼬박 나가는 이 고정비를 얼마나 잘 관리하느냐가 사업의 생존을 결정하죠. 대표적인 항목으로는 임차료, 인건비, 공과금, 보험료, 통신비, 플랫폼 구독료 등이 있어요.💸 월 고정비 항목1. 임대료 및 시설 관리비가장 큰 비중을 차지하는 항목.월세뿐만 아니라 건물 관리비, 공동 전기료 등을 포함..

매달 월급날만 기다리지만,막상 들어온 금액을 보면 "어라? 세금이 이렇게나 많이?" 하고 놀라곤 하죠. 😅 연봉 계약서에 적힌 금액과 통장에 찍히는 금액이 왜 이렇게 다른지,4대 보험과 세금이 얼마나 빠지는지 궁금하셨죠? 연봉 3,000만 원부터 1억 원까지,실제로 주머니에 들어오는 돈은 얼마일까요?🔍 실수령액은 어떻게 계산되나요?실수령액은 [세전 급여 - 4대 보험료 - 소득세/지방세]의 과정을 거쳐 산출돼요.① 4대 보험 (근로자 부담분)국민연금: 9.5% (매년 0.5%p씩 인상되어 2033년까지 13%)건강보험: 7.19% (장기요양보험 별도, 장기요양보험료율 0.9448%)고용보험: 실업급여 계정 기준 0.9% (근로자/사업주 각 0.9%)② 소득세 & 지방세근로소득세: 부양가족 수와 급여액..

연말정산이나 종합소득세 신고 때 큰 비중을 차지하는 부양가족 인적공제. 부양가족 1명당 무려 150만 원이 소득에서 공제될 수 있어요. 누구는 되고 누구는 안 되는지, 헷갈리는 부양가족 공제 조건을 정리해 드릴게요.👨‍👩‍👧‍👦 부양가족이란? 부양가족은 연말정산 시 소득공제 혜택을 받는 가족으로, 본인이 생활비를 책임지며연간 소득금액이 100만원 이하 또는 근로소득만 있는 경우 총 500만원 이하여야 해요.💡 건강보험 피부양자와는 다른 개념:건강보험료 면제 대상과 세법상 부양가족은 기준이 달라요.🔍 기본공제 대상자와 조건 (나이 & 소득 요건)나이 요건과 소득 요건을 동시에 충족해야 해요.대상나이 요건소득 요건배우자제한 없음연간 소득금액 100만 원 이하직계존속 (부모님/조부모님/ 증·고조부)..

매달 월급 명세서를 보면 공제 합계 때문에 속상하셨죠? 🥲 하지만 급여 중에는 세금을 매기지 않는 '비과세' 항목이 있다는 사실!이 항목들을 잘 활용하면 소득세는 물론 4대 보험료까지 아낄 수 있어요. 직장인에게는 실수령액을 높여주고,사장님에게는 4대 보험료 부담을 줄여주는 월 비과세 항목은 절세의 핵심!🔍 월 비과세란? 월 비과세는 말 그대로 세금을 매기지 않는 소득으로, 급여 중 소득세가 부과되지 않는 항목이에요. 대표적으로 식대(월 20만 원), 자가운전보조금(월 20만 원), 출산·보육수당 (월 20만 원) 등이 있고,세금뿐 아니라 4대 보험료 산정에서도 제외되어 실수령액을 늘리고 보험료 부담을 줄여줘요. 월급 명세서에는 기본급, 수당, 상여금 같은 과세 대상 금액과 함께 일부 비과세 항목이 ..

2021년 11월부터 급여명세서 교부가 의무화되면서,단 한 명의 직원을 고용하더라도 급여명세서를 반드시 전달해야 해요. 간이 급여명세서 작성법과 무료 양식 활용 팁을 정리해 드릴게요.📋 간이 급여 명세서란?간이 급여 명세서(근로소득 간이지급명세서)는 회사가 상용근로자에게 급여를 지급한 뒤,국세청에 소득세 납세 의무를 신고하기 위해 제출하는 서류로, 홈택스에서 직접 작성/제출해요.제출 시 근로자 인적사항, 급여총액, 비과세 소득 제외, 공란 주의 등 항목을 정확히 기재해야 해요. 📌 제출 대상:상용근로자(월급 등 정기 급여를 받는 근로자)에게 지급하는 근로소득📌 제출 목적:근로장려금 지급 등 세금 부과 및 관리.💡 간이 급여 명세서:근로소득을 지급하는 원천징수의무자(회사)가 소득세법에 따라 국세청에..

사업의 규모가 커지기 시작하면,사장님들이 고민하게 되는 것이 세무기장이에요. "직접 할 수 있지 않을까?" 싶다가도 복잡한 장부와 세금 고지서를 보면 머리가 아파지죠.💰 세무 기장이란?기장이란 장부에 기록한다는 뜻이에요.사업을 하며 발생하는 매출과 매입, 지출 내역을 증빙 서류에 근거하여 회계 장부에 기록하는 과정을 말해요. 소득세, 부가가치세 등 세금 신고의 근거이며 재무 상태 파악과 절세 전략 수립의 기본이에요. 복식부기 방식의 전문적인 장부 작성을 통해 투명한 재무 관리를 할 수 있고,법인사업자나 일정 규모 이상 개인사업자는 의무적으로 해야 해요. 소규모 사업자도 인건비 발생 시 등 세무사 기장 대리를 통해 정확한 신고 및 절세 혜택을 받을 수 있어요.간편장부: 소규모 사업자를 위해 국세청에서 고..